Vyhledávání

* Pro vyhledání celé fráze zadejte text fráze do uvozovek, například „odbor informatických činností". Jinak budou vyhledávána jednotlivá slova.
Kde chcete hledat
Typ výsledku

Vyhledané záznamy

Celkem záznamů: 53261
Praha se v příštím roce představí na deseti veletrzích cestovního ruchu

15.8.2006 — Prezentaci hlavního města Prahy na veletrzích cestovního ruchu v roce 2007 schválila dnes na návrh radního Bohumila Černého městská rada. Praha představí své atraktivity na celkem deseti významných mezinárodních akcích cestovního ruchu.

Slavíme Evropský den Slunce

15.5.2008 — Na Evropském týdnu udržitelné energie, který proběhl na začátku tohoto roku v Bruselu, byl mimo jiné stanoven Evropský sluneční den. Tímto způsobem mohou obyvatelé členských zemí EU ve dnech 16. - 17. května dostát závazku EU o propagaci užívání obnovitelných zdrojů. Posláním Evropského slunečního dne je přivést sluneční energii blíže k občanům Evropské unie a umožnit jim objevit výhody jejího využívání.

Pražské ulice čeká při přípravě Koncepce veřejného osvětlení nové zatřídění

14.4.2021 — Před necelými dvěma lety, v červnu roku 2019, pražští radní odsouhlasili vznik vůbec první dlouhodobé koncepce pražského veřejného osvětlení (VO). Ta bude upravovat nejen jeho budoucí opravy a údržbu, ale i modernizaci a obnovu. Na koncepci se intenzivně pracuje a všech jejich devět částí má být hotovo už v lednu 2022. Čtyři z nich pro hlavní město zpracovávají externí dodavatelé, zbylých pět pak městská společnost Technologie hlavního města Prahy (THMP). Ta aktuálně řeší zatřídění 4 600 pražských komunikací podle různých předem stanovených kritérií.

Mentoring pomáhá úředníkům i občanům

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.