Vyhledávání

20.4.2005 — Návrh Zastupitelstva hl. m. Prahy novelizovat zákon o regulaci reklamy, který si klade za cíl omezení tzv. pouliční reklamy, uvedl dnes ve Výboru pro vědu, vzdělání, kulturu, mládež a tělovýchovu Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR náměstek primátora Rudolf Blažek. Výbor s návrhem souhlasil a z diskuse vyplynulo, že by bylo velkým přínosem, kdyby novela mohla vstoupit v platnost ještě před hlavní turistickou sezónou.

30.11.2004 — Rada hl. m. Prahy dnes schválila realizaci jednotlivých projektů směřujících k vybudování Portálu hlavního města Prahy s cílem zavést služby pro občany, podnikatele a návštěvníky Prahy.

9.2.2010 — Rada hlavního města Prahy dnes schválila plán deratizace na rok 2010. Své povinnosti mají v rámci cyklické deratizace též soukromí vlastníci, městské části a správce kanalizace. Odborný dozor a hodnocení má na starosti Hygienická stanice. Na letošní rok město vyčlenilo částku 3.700.000 korun.

28.1.2010 — V Rezidenci primátora hlavního města se dnes odpoledne uskutečnila tisková konference, na které byl představen projekt nazvaný Oblečte Prahu – klenot Evropy. Jedná se o projekt na podporu učňovského školství, v jehož průběhu vytvoří učni pod vedením známé módní návrhářky Jany Berg kolekci oděvů . Nad projektem převzala záštitu náměstkyně primátora pro oblast školství Marie Kousalíková, která se přehlídky také zúčastnila

5.6.2007 — Rada hl. m. Prahy dnes schválila Zásady pro poskytování grantů hl. města Prahy vlastníkům památkově významných objektů. Bude se jimi řídit přidělování těchto grantů ve druhém letošním grantovém kole a v roce 2008.

30.3.2005 — Účastníci zasedání Mezinárodní konfederace vojenských táborů nucených prací byli dnes vpodvečer hosty na Staroměstské radnici. Jménem pražského primátora Pavla Béma i jménem svým je uvítal jeho náměstek Jan Bürgermeister:

15.12.2005 — Náměstek primátora Jan Bürgermeister spolu se starostkou Městské části Praha-Čakovice Alenou Samkovou včera vpodvečer slavnostně otevřeli nově zrekonstruované prostory Čakovického zámku. Z celkové vynaložených nákladů, které činily 19 milionů korun, získala Městská část Čakovice dotaci z rozpočtu hlavního města ve výši 12,5 milionu korun.

11.5.2004 — Rada hl. m. Prahy schválila záměr finančně se podílet na péči o zeleň v areálu Botanické zahrady Univerzity Karlovy (UK) Na Slupi 16, Praha 2, která kromě vědeckých a studijních účelů plní i rekreační funkci veřejně přístupné plochy městské zeleně. Konkrétně jde o přidělení finančního příspěvku z rozpočtu Odboru městské zeleně MHMP Přírodovědecké fakultě Univerzity Karlovy, Albertov 6, Praha 2 ve výši 600 000,-Kč ročně na zvýšené náklady na údržbu areálu Botanické zahrady UK spojené s vysokým podílem návštěvníků využívajících univerzitní zahradu jako městský park

2.2.2006 — Nabídky investorů v rámci veřejné soutěže na prodej historického areálu Obecní dvůr nenaplnily představy zástupců města a soutěž tak zatím zůstane bez vítěze. Z tohoto důvodu bylo na zasedání Majetkové komise rady HM Prahy rozhodnuto výběrové řízení opakovat.

27.8.2009 — V těchto dnech započaly práce na zpřírodnění části Litovicko-Šáreckého potoka v blízkosti obory Hvězda. Projekt revitalizace byl schválen v rámci územního plánu hl. m. Prahy jako veřejně prospěšná stavba a řeší odkrytí potoka v délce 280 metrů.

15.11.2005 — Od 1. ledna 2006 bude veškerou činnost v souvislosti s odtahy vozidel na území města zajišťovat Správa služeb Městské policie hl. m. Prahy (SSMP), včetně nepřetržité pohotovostní odtahové služby. „Vzhledem k tomu, že organizace disponuje pouze omezeným počtem vlastních odtahových vozidel, bude nezbytné v provozně špičkových obdobích roku, kdy je potřeba pokrýt potřeby v souvislosti s blokovými čištěními ve městě, zajistit zvýšení počtu těchto vozidel,“ uvedl náměstek primátora Rudolf Blažek

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.