Vyhledávání

14.11.2019 —

3.9.2019 — Rada hl. m. Prahy schválila nový projekt, který počítá se zavedením jednotných kontaktních míst pro bydlení. Jeho cílem je zjednodušit lidem v bytové nouzi řešení jejich situace. O dotaci na něj Praha požádala Ministerstvo práce a sociálních věcí.

13.10.2020 — Radnice městské části vyhlásila anketu pro občany "čtyřky" k budoucímu využití a možností revitalizace veřejných prostranství v oblasti Pankráce.

3.12.2014 — Debata Olšanské hřbitovy – prostor veřejný nastínila možnosti rozšíření funkce hřbitovů a ukázala, jaké zásahy jsou pro občany přijatelné.

23.1.2004 —

16.10.2006 — Rozsah služeb poskytovaných veřejnosti Městskou policií hl. m. Prahy se postupně zkvalitňuje. Důkazem je dnešní otevření nového pracoviště pro řešení přestupků v přízemí budovy ředitelství MP v Korunní 98 v Praze 10.

8.4.2008 — V rámci postupné elektronizace veřejné zprávy připravil Magistrát hl. m. Prahy na portálu www.praha.eu aplikaci nazvanou Sdílený web. Jedná se o internetovou stránku, na které naleznou občané informace z elektronických úředních desek vybraných úřadů městských částí a Magistrátu hl. m. Prahy a nemusejí tak procházet webové stránky jednotlivých úřadů. Kromě kontaktních údajů úřadu nabízí nová služba informace o nabídce nemovitostí, volných pracovních míst, veřejných zakázek nebo grantových řízeních. Webová stránka Sdílený web je připravována postupně a v současné době poskytuje informace z městských částí Praha 1, 8, 9, 12, 14, 15 a Magistrátu hl. m. Prahy.

4.10.2005 — Informační strategie hl. m. Prahy, kterou dnes odsouhlasili městští radní, má za cíl zkvalitnit poskytování služeb občanům a zmodernizovat správu města v souladu se současnými trendy a požadavky globalizované společnosti. Na „Cestě k e-Praze“ vytváří strategie rámec pro konkrétní projekty v oblasti informatiky až do roku 2010. Konečné schválení je na Zastupitelstvu hl. m. Prahy.

9.5.2003 —

12.6.2008 — Projekt M & M – Mentoring a Magistrát je spolufinancován Evropským sociálním fondem, Státním rozpočtem ČR a rozpočtem hl.m. Prahy. Projekt se zaměřil na zdokonalení adaptačního procesu nových zaměstnanců, zaměstnankyň Magistrátu hl.m. Prahy prostřednictvím mentoringu. Noví zaměstnanci a zaměstnankyně tak snáze proniknou do chodu úřadu a co nejpodrobněji se seznámí s prostředím svého pracoviště – po stránce profesní, institucionální i lidské. Mentoring účinně přispívá k přirozenému budování mezilidských vztahů na pracovišti a tím i k posílení soudržnosti a kooperace pracovního týmu uvnitř i navenek.

15.7.2005 — V souvislosti se cvičením „VODA 2005“ bude v některých částech metropole, zejména v oblasti centra kolem Vltavy, nutné omezit individuální atuomobilovou dopravu. Na dotčených komunikacích již byly instalovány dopravní značky se zákazem zastavení pro dobu cvičení a Magistrát hl. m. Prahy žádá občany, aby svá vozidla přemístili mimo tyto komunikace a zabránili tak jejich odtažení.

4.12.2003 —